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3月4日，安徽一建公司二届四次职代会暨2021年工作会议在公司6楼会议室隆重召开，共有77名正式代表、7名列席代表参加会议。建工控股党委副书记、总经理刘家静，集团工会女工委副主任饶晓宁应邀出席会议并讲话。

公司党委书记、董事长程鹏作了题为《标杆引领、提质增效，奋力谱写安徽一建高质量发展新篇章》的工作报告。报告明确了2021年公司各项工作的指导思想，即以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的十九届历次全会精神为指导，全面贯彻中央、全省经济工作会议，以及集团2021年度工作会议精神。报告强调，要坚持“新发展理念”、突出“发展高质量”，全面开展“提质增效年”活动，推进“阳光”文化落地生根，按照“小而精、小而强、小而美”精细化管理思路，做好“要想富，管好项目部”这篇大文章。报告围绕顺利“收”官十三五、企业转型成功完成，“履”行社会责任、彰显国企担当，“防”范重大风险、增强内部控制，“强”化项目管理、推动标化落地，“夯”实主体责任、群团组织作用彰显等五个方面对2020年工作进行了全面回顾。报告结合当前形势和公司实际，重点部署了2021年六个方面工作任务：一是战略引领，着眼长远构建发展新动能；二是勇于创新，用活资源开拓市场新局面；三是精准发力，全面打造项目管理新模式；四是严抓重管，形成“三大风险”防控新机制；五是苦练内功，多措并举激发人才新活力；六是党建引领，群团协同全面提升软实力。

公司党委副书记、总经理陆勤斌代表公司党委作了题为《坚定信心、奋力拼搏，为实现安徽一建公司高质量发展而努力奋斗》的讲话。他围绕如何贯彻落实好本次会议精神，全面完成2021年各项目标任务提出要求。

会上，刘家静向安徽一建公司二届四次职代会暨2021年工作会议胜利召开表示祝贺，向安徽一建老同志、全体员工致以新春问候和美好祝愿。他首先肯定了安徽一建2020年各项工作取得的成绩，并结合实际对安徽一建公司2021年乃至“十四五”时期发展提出工作要求：一是狠抓落实，明确清单，实现开门红；二是科学编制“十四五”规划，引领安徽一建高质量发展；三是推行“阳光”管理，以标准化要求、信息化为支撑，提升项目管理水平；四是推动深化“三项制度”改革，激发企业发展动能；五是着力解决历史遗留问题，持续剥离企业负担。六是强化党建引领，激励员工共享共建，实现企业高质量发展。

饶晓宁代表集团工会对安徽一建顺利召开职工代表大会表示祝贺，提出安徽一建要贯彻落实好集团和公司职代会精神，以工会工作为抓手为职工办实事，进一步加强企业民主管理，围绕中心开展劳动竞赛，同时在集团母文化体系下打造安徽一建特色文化。

大会审议并通过了《公司工作报告》《财务工作报告》《业务招待费使用情况报告》《集团合同执行情况报告》《大会决议》。有关各方签订了《2021年集体合同》、2021年党建、经济、安全责任书。会上表彰了2020年的先进集体和个人，推荐了公司年轻优秀干部。