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安徽一建召开2021年度机关中层管理人员述职述廉会议

发布时间:2022-03-22 07:05:00 来源:党委工作部 浏览量:2383


3月22日上午,安徽一建党委召开2021年度机关中层管理人员述职述廉会议。党委书记、董事长陆勤斌,党委副书记、总经理、董事傅宏林及公司领导班子成员,机关各部门正、副职,所属在肥各单位党政主要领导近50人参加了会议,会议以现场加视频形式召开,党委副书记、工会主席李宽旭主持会议。

会上,公司机关中层管理人员以PPT汇报的形式,从德、能、勤、绩、廉五个方面逐一作了述职述廉报告,客观总结了2021年度工作完成情况,分析了工作中存在的问题和不足,制定了整改措施,并对2022年的工作提出了思路和规划。


会上,陆勤斌就中层管理人员述职考核作动员讲话,指出,2021年是公司“十四五”发展的开局之年,也是转型发展的开篇之年。这一年,在大家的共同努力下,实现了“员工与企业同心,企业与员工共同发展”的和谐统一。2022年,公司迫切需要打造出一支德才兼备、务实高效、群众认可的中层管理人员队伍。

陆勤斌强调,绩效考核是一次自我检查、接受群众监督的过程,对于加强中层人员的教育、管理和监督,切实推进干部队伍能力素质建设具有积极的作用。通过绩效考核,可以发现干事有激情、工作有能力、职工群众拥护、工作业绩突出的优秀人才,为公司、部提供参考依据。

陆勤斌要求,要坚持实事求是,客观公正,让绩效考核结果真正体现民主、反映客观实际;要保持平和心态,要诚恳的接受考核结果,做到“有则改之,无则加勉”;相关部门要做好年度绩效考核结果的运用。

与会人员对机关中层管理人员从政治意识、履职情况、工作作风、工作业绩和廉洁自律五个方面进行了现场评测。会议还对公司机关优秀年轻干部进行了推荐。



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