尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

为促进新员工充分了解和融入企业文化，提升团队协作能力，增强个人素质，快速成长，8月4日下午，安庆分公司相关领导及职能科室负责人在徽创力高·政务未来项目举行了新员工培训及师带徒帮扶协议签订会。

会上，回顾了公司的发展历史，各科室负责人对各自分管的内容作了介绍和交底，并进行了相关业务知识和专业技能教学。

分公司工会主席童晓明对新入职员工提出了五点要求：一要从基层做起，发扬不怕苦不怕累精神，向书籍要理论，向现场要实践，放下架子，沉下身子，脚踏实地工作；同时做好人生职业生涯规划。二要以本年度师带徒帮扶活动为契机，虚心向身边的师傅们请教学习，学习他们的好技能、好习惯，积少成多，逐步提高自己的专业技能和综合素质。三要在政治“四力”上要苦下功夫，脚力要勤，眼力要惠，手力要快，脑力要转。四要积极高质量参与公司、分公司及项目部组织的各类活动。五要快速了解公司的各项管理制度并严格执行，以刮骨疗伤的勇气、爬坡过坎的精神面对工作和生活。

分公司副经理沈朝阳对新入职员工提出期望，新入职大学生要发挥自我特长，把在学校里学到的专业理论知识与登录企业后的现场实践相结合，不断提高自己专业技能水平，不仅要在工作上奋力拼搏，不断进取，更要加强对企业的归属感、认同感、尊严感、荣誉感，争取早日成为一名优秀的企业员工。

最后进行老员工与新员工师带徒帮扶协议签订仪式，分公司作为见证方代表同时在协议书上履行了签字手续。(撰稿人：许存亮）